| 6月10日下午，集團(tuan)(tuan)黨委書(shu)記、董事長莊亞洲與(yu)新城鎮(zhen)集團(tuan)(tuan)、產城融合公司領導班子開展“一把手”政治談話。  
談話中新城鎮集團、產城融合公司班子向莊書記匯報了黨風廉政工作開展情況，“一崗雙責”履行情況，重點項目進展和巡察整改落實等情況。在認(ren)真聽取匯(hui)報后，莊(zhuang)書記(ji)強調此次談話目的是進一(yi)步提升(sheng)新城(cheng)鎮企業內涵，提升(sheng)班子領導力。莊(zhuang)書記(ji)要(yao)求新城(cheng)鎮班子成(cheng)員要(yao)厚植底蘊，自覺(jue)提升(sheng)能(neng)力，工作(zuo)到位不(bu)(bu)越位，明確工作(zuo)邊界，不(bu)(bu)怕出現問(wen)(wen)題但要(yao)直(zhi)面問(wen)(wen)題，牢記(ji)宗旨，不(bu)(bu)忘初心。一(yi)要聚焦作風建(jian)設(she)。針對(dui)存在的問(wen)題(ti)要(yao)(yao)持續整(zheng)治“四風(feng)”，新城鎮做的都是大項(xiang)目，手上的權力都很大，要(yao)(yao)慎用權，用好權。改(gai)善(shan)能力不足的問(wen)題(ti)，明確(que)工(gong)作(zuo)邊(bian)界，具體問(wen)題(ti)不扯(che)皮(pi)，提升工(gong)作(zuo)效率(lv)，按照集(ji)團“四個本質”要(yao)(yao)求切(qie)實把各項(xiang)問(wen)題(ti)整(zheng)改(gai)落到(dao)實處。二(er)要聚焦人才培養。要足夠重視人(ren)才培養問題，領(ling)導班子(zi)要厚植自(zi)己的底蘊，拿出方(fang)案，有計劃、有步驟分類進(jin)行人(ren)才精準化培養。三要(yao)聚(ju)焦(jiao)自(zi)我提高(gao)。點出(chu)(chu)的(de)問題(ti)，自(zi)(zi)我發現(xian)的(de)問題(ti)就此次(ci)會議回(hui)去后要開展批(pi)評與(yu)自(zi)(zi)我批(pi)評，不(bu)要形式主義(yi)，切實達到(dao)“紅臉(lian)出(chu)(chu)汗”的(de)效果。（供稿：黨群(qun)工作(zuo)部）
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