| 新年(nian)伊始，萬象更新。集(ji)(ji)團(tuan)2023年(nian)度普法宣傳活(huo)動(dong)也拉開了序幕。2月7日上午，集(ji)(ji)團(tuan)企管(guan)法務(wu)部組織員(yuan)工(gong)參加(jia)一起有(you)關(guan)某政府與垃圾清運工(gong)、保險公司代(dai)為求償權糾紛案件的二審旁聽(ting)活(huo)動(dong)。 該案件的爭議焦點在于：1、案件當事人(ren)之間是勞務關(guan)(guan)系還是承攬關(guan)(guan)系？2、一審法院適用(yong)《中華(hua)人(ren)民(min)共和國民(min)法典(dian)》1192條款是否(fou)正確？ 勞(lao)(lao)務關系(xi)(xi)是指(zhi)提(ti)(ti)(ti)供(gong)勞(lao)(lao)務一方在一定(ding)(ding)或不(bu)特定(ding)(ding)的(de)期(qi)間內，接受雇(gu)主的(de)指(zhi)揮(hui)與安(an)排，為其提(ti)(ti)(ti)供(gong)特定(ding)(ding)或不(bu)特定(ding)(ding)的(de)勞(lao)(lao)務，雇(gu)傭人(ren)接受受雇(gu)人(ren)提(ti)(ti)(ti)供(gong)的(de)勞(lao)(lao)務并按約定(ding)(ding)給(gei)付報(bao)酬的(de)權(quan)利義務關系(xi)(xi)。 承(cheng)攬(lan)關(guan)(guan)系是指承(cheng)攬(lan)人(ren)(ren)按(an)照定作(zuo)人(ren)(ren)的要求完成工作(zuo)，交付勞動成果(guo)，定作(zuo)人(ren)(ren)給付報(bao)酬(chou)的權利義務關(guan)(guan)系，承(cheng)攬(lan)人(ren)(ren)應當以自己的設備、技術和勞力完成主要工作(zuo)，但當事人(ren)(ren)另有約(yue)定的除外(wai)。 本案中垃圾清運是否(fou)需要(yao)專(zhuan)業技能；當事一(yi)(yi)方是否(fou)僅對(dui)工作(zuo)成(cheng)(cheng)果驗(yan)收，無(wu)(wu)需對(dui)工作(zuo)過程管理是確定(ding)(ding)基礎法律關系(xi)和(he)適(shi)用(yong)法律的(de)(de)關鍵。根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國民法典》第一(yi)(yi)千一(yi)(yi)百(bai)(bai)九十二條(tiao)“ 個(ge)人(ren)(ren)之間形成(cheng)(cheng)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)關系(xi)，提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)一(yi)(yi)方因勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)造成(cheng)(cheng)他人(ren)(ren)損害(hai)(hai)的(de)(de)，由接受(shou)(shou)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)一(yi)(yi)方承(cheng)(cheng)(cheng)擔侵權(quan)責(ze)任(ren)。接受(shou)(shou)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)一(yi)(yi)方承(cheng)(cheng)(cheng)擔侵權(quan)責(ze)任(ren)后(hou)，可以向有故(gu)意或者重(zhong)大過失的(de)(de)提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)一(yi)(yi)方追償。提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)一(yi)(yi)方因勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)受(shou)(shou)到損害(hai)(hai)的(de)(de)，根據雙方各自(zi)的(de)(de)過錯承(cheng)(cheng)(cheng)擔相(xiang)應(ying)的(de)(de)責(ze)任(ren)。”第一(yi)(yi)千一(yi)(yi)百(bai)(bai)九十三條(tiao)“ 承(cheng)(cheng)(cheng)攬(lan)(lan)人(ren)(ren)在完(wan)成(cheng)(cheng)工作(zuo)過程中造成(cheng)(cheng)第三人(ren)(ren)損害(hai)(hai)或者自(zi)己(ji)損害(hai)(hai)的(de)(de)，定(ding)(ding)作(zuo)人(ren)(ren)不承(cheng)(cheng)(cheng)擔侵權(quan)責(ze)任(ren)。但是，定(ding)(ding)作(zuo)人(ren)(ren)對(dui)定(ding)(ding)作(zuo)、指示或者選任(ren)有過錯的(de)(de)，應(ying)當承(cheng)(cheng)(cheng)擔相(xiang)應(ying)的(de)(de)責(ze)任(ren)。”故(gu)本案如確定(ding)(ding)為勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)關系(xi)，則(ze)接受(shou)(shou)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)一(yi)(yi)方則(ze)需先行承(cheng)(cheng)(cheng)擔侵權(quan)責(ze)任(ren)；如確定(ding)(ding)為承(cheng)(cheng)(cheng)攬(lan)(lan)關系(xi)，則(ze)無(wu)(wu)需擔責(ze)。 通(tong)過(guo)本案警示我們在建立基礎法律關系時應盡量(liang)明(ming)確(que)具(ju)體，對工作過(guo)程管(guan)理和工作成果提(ti)交(jiao)應約定清(qing)楚，且記錄詳細完整(zheng)，以便日后(hou)發生(sheng)糾紛時合理合法保(bao)護自身權益。（供(gong)稿：企管(guan)法務部）
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