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為傳達市屬國企談(tan)話精(jing)神和(he)國資管(guan)理十項(xiang)重點工作最新要求，借鑒(jian)交(jiao)流相關經(jing)驗做(zuo)法形成集(ji)團(tuan)(tuan)改革(ge)合(he)力(li)，集(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)副書記魏善超于(yu)11月15日在集(ji)團(tuan)(tuan)36樓召開深(shen)化人(ren)事制(zhi)度(du)(du)、薪酬制(zhi)度(du)(du)改革(ge)座談(tan)會(hui)，集(ji)團(tuan)(tuan)人(ren)力(li)資源部全體(ti)人(ren)員、集(ji)團(tuan)(tuan)下屬一級子企業人(ren)力(li)資源條線分管(guan)領導(dao)、部門負責人(ren)和(he)經(jing)辦(ban)人(ren)參加會(hui)議。  
人力資(zi)源部部長謝洪安首先介(jie)紹本次(ci)座談會(hui)背景，并傳達市里(li)最新的(de)(de)人事制(zhi)度(du)(du)、薪酬(chou)制(zhi)度(du)(du)改(gai)革要求。參會(hui)子企業(ye)逐一匯報(bao)末(mo)等調整、不勝任(ren)退(tui)出(chu)，競爭上(shang)(shang)崗(gang)，全員績效(xiao)考(kao)核(he)的(de)(de)現(xian)行做(zuo)法和(he)下一步(bu)打(da)算。最后(hou)，魏書記(ji)對(dui)深化(hua)(hua)人事制(zhi)度(du)(du)、薪酬(chou)制(zhi)度(du)(du)改(gai)革工(gong)作(zuo)提出(chu)三點要求：一是(shi)認清形勢(shi)。他強調此次(ci)改(gai)革是(shi)集(ji)團(tuan)的(de)(de)“硬(ying)任(ren)務”和(he)“必(bi)答題”，各單位要引起(qi)足夠的(de)(de)重視。二(er)是(shi)深化(hua)(hua)提升(sheng)。全面落實(shi)“能上(shang)(shang)能下、能進(jin)能出(chu)、能多能少”，在現(xian)有(you)改(gai)革方案的(de)(de)基礎上(shang)(shang)再優(you)化(hua)(hua)，優(you)化(hua)(hua)后(hou)全面實(shi)施(shi)。三是(shi)重在實(shi)效(xiao)。用績效(xiao)考(kao)核(he)理論作(zuo)為支撐(cheng)，結合集(ji)團(tuan)實(shi)際情況(kuang)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)，促(cu)進(jin)發展(zhan)。 此次會(hui)議對深化(hua)(hua)人事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、薪酬制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改(gai)革(ge)重點(dian)工作(zuo)進(jin)行了(le)安排，提出(chu)了(le)明(ming)確的要(yao)求(qiu)，為集團下一步(bu)深化(hua)(hua)人事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、薪酬制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改(gai)革(ge)工作(zuo)的順(shun)利開展奠定了(le)良好基礎。（供稿：人力資源部）
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