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國以(yi)(yi)才(cai)(cai)立(li)，企以(yi)(yi)才(cai)(cai)興。4月15日(ri)至16日(ri)，水利(li)地產(chan)公(gong)司(si)組織召開2021年(nian)名企優才(cai)(cai)新員工(gong)轉正考核會議(yi)。公(gong)司(si)領導班子、中心負責人、入職引(yin)導人及新員工(gong)參加會議(yi)。 會上，28名新(xin)員工分(fen)別就自己入職以(yi)來的(de)(de)(de)工作與學(xue)習情況進行(xing)匯報，并分(fen)享對(dui)公司企業文化(hua)的(de)(de)(de)理(li)解、踐行(xing)以(yi)及未來的(de)(de)(de)工作規(gui)劃。考核過程(cheng)緊張有序，是水利地(di)產(chan)公司蓬勃向上的(de)(de)(de)新(xin)生力(li)量的(de)(de)(de)一次展示(shi)。 最后，董(dong)事長湯樹(shu)林對新員工(gong)的表現給(gei)予肯定并(bing)提出四點建議：一是(shi)(shi)禮儀表達(da)規范化(hua)，注(zhu)重細節管理；二是(shi)(shi)匯報模塊標準化(hua)，培(pei)養(yang)結(jie)構思維；三(san)是(shi)(shi)工(gong)作成(cheng)果(guo)數據化(hua)，增強論點論證；四是(shi)(shi)規劃展(zhan)望(wang)深(shen)刻化(hua)，實現崗位價(jia)值。水利(li)地(di)產(chan)公司將繼續優(you)化(hua)人(ren)(ren)才培(pei)養(yang)體系，做好青(qing)年人(ren)(ren)才的儲(chu)備與管理，助力公司可持續發展(zhan)。（供(gong)稿：水利(li)地(di)產(chan)公司）
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