| 金黃稻谷千層(ceng)浪，累累瓜果十里香。為了給(gei)公司(si)發展提供人(ren)才支撐，近日，江蘇水(shui)控港聯(lian)物(wu)業(ye)(ye)攜手水(shui)利地產公司(si)，以8天前置(zhi)線(xian)上學習與(yu)2天現場培訓(xun)(xun)相結合的訓(xun)(xun)練方式(shi)對講師展開技能(neng)培訓(xun)(xun)。本次培訓(xun)(xun)特別邀請碧桂園(yuan)服(fu)務人(ren)力資源(yuan)中心企業(ye)(ye)管(guan)理服(fu)務事業(ye)(ye)部譚雪嵐老(lao)師來淮授課，共(gong)有25名水(shui)利地產與(yu)水(shui)控港聯(lian)物(wu)業(ye)(ye)的優秀講師參與(yu)培訓(xun)(xun)，開啟自(zi)我迭代的學習成長之旅。 本(ben)次培訓涵蓋31節打卡式教(jiao)學(xue)“線上微課(ke)堂(tang)”與(yu)4節沉浸(jin)式教(jiao)學(xue)“線下賦能工(gong)坊”課(ke)程，以(yi)各位學(xue)員的精品課(ke)程開發以(yi)及課(ke)程認證模(mo)擬演練(lian)為核心成(cheng)果(guo)展現。 在線上線下(xia)培訓期間，以各小組及學員的積分(fen)結果、學習表(biao)現評(ping)選出(chu)了優(you)秀學員及優(you)秀小組，水控港聯為(wei)獲獎學員以及小組頒發獎牌與獎品。 最后(hou)，江(jiang)蘇水控港聯物業總經理張吉(ji)國(guo)對大(da)家的學(xue)習(xi)態度(du)與學(xue)習(xi)成果(guo)作出肯(ken)定，他指出“TTT金牌講師訓(xun)練營”是(shi)人(ren)才(cai)(cai)發展工作邁出的重要一步，公(gong)司(si)(si)內部有非常多的寶貴經驗需(xu)要傳(chuan)承(cheng)的，不僅要靠組(zu)織(zhi)驅動，更需(xu)要靠講師團隊去經驗分(fen)享交流、成果(guo)轉化(hua)沉淀(dian)；公(gong)司(si)(si)會持續(xu)提供(gong)學(xue)習(xi)平(ping)臺、外訓(xun)資源，建立完(wan)善的人(ren)才(cai)(cai)培養與提升機制，為(wei)打贏人(ren)才(cai)(cai)復(fu)制戰提供(gong)良好(hao)基(ji)礎，為(wei)持續(xu)推動公(gong)司(si)(si)高質量(liang)發展提供(gong)人(ren)才(cai)(cai)保障(zhang)。（供(gong)稿：水利地產公(gong)司(si)(si)）
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