| 為(wei)深化落(luo)實(shi)市委市政(zheng)府國(guo)改十項重點工作(zuo)內容，經過多輪溝通完(wan)善，水(shui)利物(wu)資(zi)公(gong)(gong)司全新(xin)績效考(kao)核管理(li)辦法于近日印發。為(wei)推動考(kao)核辦法落(luo)深落(luo)實(shi)，考(kao)出(chu)實(shi)況考(kao)出(chu)實(shi)效，5月18日上午，水(shui)利物(wu)資(zi)公(gong)(gong)司開展了(le)物(wu)資(zi)講(jiang)堂系列活(huo)動——績效考(kao)核管理(li)專題培訓(xun)，公(gong)(gong)司全員參訓(xun)。 培訓會上(shang)，人(ren)資專員徐蓓以宣貫集團深化薪酬改革(ge)文(wen)件精神為切入點，圍繞考(kao)核(he)管(guan)理(li)體系、考(kao)核(he)指標設置(zhi)、考(kao)核(he)流(liu)程(cheng)及考(kao)核(he)評(ping)分(fen)注意點等對(dui)考(kao)核(he)辦法進行了詳(xiang)細講解，普及績效管(guan)理(li)知(zhi)識，幫助考(kao)核(he)相關人(ren)員明確考(kao)核(he)職(zhi)責和具體實操方法。 總(zong)(zong)經理徐向明強(qiang)(qiang)調，公(gong)司要(yao)以(yi)此次培訓(xun)活動(dong)為起點(dian)，幫助(zhu)中(zhong)層及管(guan)理人(ren)(ren)員提(ti)高績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理能力(li)，助(zhu)推企業(ye)管(guan)理效(xiao)(xiao)(xiao)能提(ti)升(sheng)，徐總(zong)(zong)要(yao)求，一要(yao)提(ti)高站位，認識到改(gai)革的(de)必然性，要(yao)拋棄以(yi)往老好人(ren)(ren)思想，真改(gai)實改(gai)有成效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)改(gai)；二要(yao)完(wan)善舉措，考(kao)核(he)是工(gong)具不(bu)是目的(de)，各位考(kao)核(he)人(ren)(ren)要(yao)注重日常和定期(qi)的(de)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)輔導(dao)工(gong)作，人(ren)(ren)資要(yao)強(qiang)(qiang)化對考(kao)核(he)人(ren)(ren)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)輔導(dao)能力(li)提(ti)升(sheng)的(de)培訓(xun)工(gong)作，形(xing)成績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理工(gong)作閉(bi)環。（供稿：水(shui)利物(wu)資公(gong)司）
| 
