| 為加強公司干部(bu)隊伍建(jian)設，提(ti)高中(zhong)層干部(bu)履職(zhi)能力，梳理(li)總結(jie)本年度工作實(shi)績，規(gui)劃下年度工作思路，山河生(sheng)態(tai)公司于1月14日召開年度干部(bu)述職(zhi)考(kao)核會議。公司董事長張同剛及(ji)各分管領導、部(bu)門負責人(ren)和項目經理(li)參加會議。 會上，中層干部(bu)對照(zhao)部(bu)門年度責任目標(biao)，結合崗位職責、工作(zuo)績(ji)效及(ji)學習等情(qing)況分別進行述職。大家(jia)認(ren)真(zhen)總結匯(hui)報工作(zuo)亮點，客(ke)觀分析自身(shen)存(cun)在問題和(he)不足，并(bing)提出(chu)整(zheng)改措施和(he)努力方向。 干(gan)部(bu)考核是干(gan)部(bu)隊伍建設的(de)(de)(de)重要環節，通過組織召開考核會議(yi)，促使(shi)干(gan)部(bu)回顧、總(zong)結、反(fan)思一(yi)(yi)年來的(de)(de)(de)學習、履職(zhi)和自(zi)律情況，找出自(zi)身工作中存在(zai)的(de)(de)(de)差距(ju)，以進一(yi)(yi)步(bu)提(ti)升干(gan)部(bu)綜(zong)合能力(li)，激發(fa)責任擔(dan)當(dang)和主(zhu)動作為(wei)意識(shi)，達到提(ti)高工作水平和效能的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)，為(wei)公司(si)轉型升級跨越(yue)發(fa)展提(ti)供有力(li)的(de)(de)(de)支撐。（供稿：山河公司(si)）
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